LinkedIn pour les collectivités
Apprendre à paramétrer et animer son profil et sa page LinkedIn dans un contexte de collectivité.
Taux de satisfaction :
8,6/10
(8 avis)
Formation créée le 02/01/2025. Dernière mise à jour le 31/12/2024.
Version du programme : 3
Programme de la formation Version PDF
Apprendre à paramétrer et animer son profil et sa page LinkedIn dans un contexte de collectivité territoriale pour développer son réseau professionnel et mettre en place des actions pour développer la marque employeur.
Objectifs de la formation
- Savoir faire la différence entre un profil, une page et un groupe.
- Comprendre les enjeux et les codes de LinkedIn.
- Savoir optimiser son profil LinkedIn.
- Savoir administrer une page entreprise.
- Savoir créer des publications sur un profil et une page LinkedIn.
- Savoir comment développer un réseau professionnel.
- Savoir consulter ses statistiques d’audience.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne en charge de LinkedIn dans votre collectivité.
Prérequis
- Savoir utiliser l’outil informatique et internet (navigation web, moteurs de recherche et réseaux sociaux).
- Avoir un ordinateur portable, une tablette ou un smartphone le jour de la formation. Si vous n’avez pas d’ordinateur portable nous pouvons vous en louer un sur demande.
- Avoir un profil LinkedIn en version gratuite. La version premium n’est (et ne sera) pas nécessaire !
Contenu de la formation
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Module 1 : Anatomie de LinkedIn
- Le fonctionnement, les codes et les enjeux de LinkedIn.
- Comprendre l'importance de LinkedIn comme plateforme marketing pour développer sa marque personnelle, attirer de nouveaux clients et recruter.
- Les différents forfaits premium.
- Différences entre un compte personnel, une page professionnelle et un groupe LinkedIn.
- Comprendre l’algorithme de LinkedIn et ses répercussions sur votre visibilité.
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Module 2 : Optimiser son profil LinkedIn pour attirer des prospects
- Avoir un profil professionnel optimisé et attractif qui attire des prospects et partenaires.
- Analyse des éléments essentiels du profil idéal.
- Optimisation de votre profil LinkedIn, du titre et du résumé : importance du storytelling et des mots-clés pour capter l'attention et le SEO.
- Optimiser la section "Infos" et la sélection.
- Mots-clés et SEO sur LinkedIn : comment se rendre facilement trouvable ?
- Optimiser l'URL du profil et les informations de contact : faciliter l'accès à vos informations.
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Module 3 : Développer un réseau qualifié et ciblé
- Les bonnes pratiques pour développer son réseau et sa visibilité.
- Comment bien utiliser le moteur de recherche de LinkedIn.
- Stratégie de connexion : comment entretenir et dynamiser son réseau.
- Gestion des relations et interactions.
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Module 4 : Gestion et animation d'une page d'entreprise LinkedIn
- Développer la marque employeur
- Créer et optimiser une page entreprise.
- Présentation des produits et services dans les sections dédiées.
- Quels types de contenus publier : études de cas, témoignages, articles d'actualité, réussites de la collectivité.
- Rôle des employés : comment impliquer les équipes dans l'animation de la page pour maximiser la portée.
- Différence entre contenu organique et sponsorisé (publicité LinkedIn Ads).
- Stratégie de contenu pour une page d'entreprise.
- Comment développer le nombre d’abonnés sur une page LinkedIn ?
- Utilisation des LinkedIn Events et LinkedIn Live pour interagir avec la communauté en direct.
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Module 5 : Analyser et mesurer ses statistiques d’audience et ses résultats
- Comprendre les indicateurs clés de performance et ses statistiques d’audience.
- Utilisation des outils d'analyse pour suivre les statistiques (abonnés, portée des publications, taux d'engagement).
- Mesurer et analyser ses performances et ajuster sa stratégie pour optimiser les résultats.
Équipe pédagogique
Virginie Strauss, consultante formatrice en réseaux sociaux et marketing digital
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants calculé en fonction des évaluations à chaud. Taux de satisfaction :
8,6/10
(8 avis)
Taux de satisfaction des apprenants
8,6/10
(8 avis)
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
La salle de formation au Digital Square et le restaurant sont accessibles aux personnes en fauteuil roulant. Merci de nous contacter avant votre entrée en formation pour la prise en compte de votre handicap afin que nous puissions assurer les besoins en compensation.