LINKEDIN POUR SA MARQUE EMPLOYEUR ET RECRUTER
Utiliser LinkedIn pour développer sa marque employeur et recruter.
Taux de satisfaction :
8,9/10
(5 avis)
Formation créée le 08/02/2023. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Apprendre à utiliser LinkedIn pour développer sa marque employeur, son réseau professionnel et sa communauté pour mieux recruter.
Objectifs de la formation
- Créer, paramétrer et optimiser son profil LinkedIn.
- Créer, paramétrer et optimiser sa page entreprise LinkedIn.
- Comprendre les enjeux et fonctionnalités qu’offrent LinkedIn
- Savoir consulter et analyser ses statistiques d’audience.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Commerciaux
- Assistant(e) , responsable et chargé(e) de communication et de marketing
- Consultante) et formateur(trice)
- Dirigeant(e) et porteur de projets
- Chargé de production
- Assistant(e) administrative
Prérequis
- Savoir utiliser l’outil informatique et internet (navigation web, moteurs de recherche et réseaux sociaux).
- Avoir un profil LinkedIn en version gratuite. La version premium n’est (et ne sera) pas nécessaire !
- Avoir un ordinateur portable, une tablette ou un smartphone le jour de la formation. Si vous n’avez pas d’ordinateur portable nous pouvons vous en louer un sur demande.
Contenu de la formation
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Anatomie de LinkedIn
- Le fonctionnement de LinkedIn
- L’Adn de LinkedIn
- Les différents forfaits
- Comprendre l’algorithme de LinkedIn et ses répercutions.
-
Optimiser son profil LinkedIn.
- Bien présenter son profil
- Développer sa marque personnelle ou professional branding
- Créer des publications
-
Créer et développer sa page entreprise.
- Développer la marque employeur
- Développer sa communication institutionnelle
- Communiquer depuis sa page
- Développer le nombre d’abonné
-
Analyser ses statistiques d’audience.
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Toute la journée : ateliers pratiques et études de cas.
Équipe pédagogique
Virginie Strauss est spécialisée dans la communication digitale depuis 2000. Après 15 ans d’expériences en agence web et chez l’annonceur elle a créé Oulaoups, un organisme de formation spécialisé dans les réseaux sociaux à Rennes ! Elle est également intervenante enseignante à l’université depuis 2014. Elle anime des formations à la fois stratégiques et pratiques depuis 2007 et c’est formé à la pédagogie active et à la gamification.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants calculé en fonction des évaluations à chaud. Taux de satisfaction :
8,9/10
(5 avis)
Taux de satisfaction des apprenants
8,9/10
(5 avis)
Lieu
Digital Square
1137 A avenue des Champs Blancs 35510 Cesson-Sévigné
Capacité d'accueil
Entre 3 et 12 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
La salle de formation au Digital Square et le restaurant sont accessibles aux personnes en fauteuil roulant. Merci de nous contacter avant votre entrée en formation pour la prise en compte de votre handicap afin que nous puissions assurer les besoins en compensation.